I work by these core values

Authenticity

— be who you already are

Meaningful work

— work is a way you can express yourself

Personal leadership

— you are in charge

Have a Keynote or Workshop in Mind?

“I believe too many professionals are not living up to their potential because they feel stuck, misunderstood and not supported in their ambition.”

Loubna Zarrou

What You Should Know About Loubna

Certified Happiness at Work (team) coach

Certified NLP Master Practitioner

Certified NLP Practioner

NLP Master Coach

Certified IT-auditor

Appreciative Coach

Vision, Mission & Values

What do you value most about yourself?

About Me

After spending almost 18 years in consulting and later auditing IT, I became a change-manager after a pivotal moment forced me to reevaluate my career. During this time I have seen and talked to many professionals not living up to their potential because they feel stuck, misunderstood and not supported in their ambitions. I am now on a mission to transition over 1 million emerging leaders to go from feeling stuck to authentically doing what they love.
Based on my life experience and research into the science of happiness I have developed a model to help emerging leaders.

Through workshops, courses, resources, and coaching, we combine your personality, passion, and purpose, enhancing your personal power to transform your position.

“Loubna is een bevlogen spreekster. Ik vond het fascinerend te zien hoe ze haar gehoor mee krijgt: niet door eindeloos te vertellen, maar door heel veel vragen te stellen. … Knap!”

Anne Pek
(Eind)redacteur, Kinderboekschrijver
Uitgeverij Nieuwezijds

My book

Publieke organisaties zijn er om burgers te helpen en de activiteiten uit te voeren die we als samenleving belangrijk vinden.

Ontwikkelingen gaan snel en in de publieke sector groeit de druk om kwaliteit te leveren, het vertrouwen van burgers neemt af, de klanttevredenheid is laag en wachttijden lang. Deze problemen moeten bovendien worden opgelost met steeds minder geld. Publieke organisaties zijn druk met protocollen, regels en rapportages om dit te beheersen, maar die lijken steeds minder ruimte te bieden voor een goede dienstverlening.